ENTREVISTAS DIA 31/07/2015 NAS EMPRESAS

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 - Site atualizado de segunda a sexta as 09:00.

 - Entrevistas de segunda a sexta as 09:00 ou 14:00 nas empresas.
 - Não tem limite de entrevistas.
 - O candidato é encaminhado até ser contratado.
 - Carta de encaminhamento impressa no escritório ou enviada por e-mail.
 - A única agência de empregos em Natal desde 2004 (11 anos de experiência).

AUXILIAR DE INVENTÁRIO - 10 VAGAS - MASCULINO (SUPERMERCADO - EMPRESA DE INVENTÁRIO) Ensino médio completo, conhecimento em informática, com ou sem experiência. Trazer Currículo impresso e as Xerox e os Originais dos documentos: (RG, CPF, Carteira de Trabalho, Reservista, Título de Eleitor, Comprovante de Residência, Certidão de nascimento ou casamento, Declaração ou Certificado de conclusão do Ensino médio - 2º grau). Entrevistas dia 31/07/2015 das 08:00 as 11:00 no escritório da Mult RH. Rua João Pessoa nº 219, Edifício Sisal, 5º andar, Sala 516, Cidade Alta, Natal RN. (Em frente a Caixa Econômica do Centro, na Rua das Lojas C&A e Riachuelo). Fone: (84) 3201-6420 / 3088-1784. OBSERVAÇÃO: A empresa paga o valor de R$ 100,00 para trabalhar no balanço de um supermercado no dia 05/08/2015 das 07:00 as 17:00. Todos os candidatos que forem selecionados e trabalharem ganharão uma cortesia do Contrato Prime com validade 03 meses para participar das entrevistas nas empresas.Trazer Currículo impresso e as Xerox e os Originais dos documentos.

SECRETÁRIA - 06 VAGAS - FEMININO (CONSTRUTORA) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área e experiência na função. Entrevistas dia 31/07/2015 das 15:00 as 17:00.

TELEMARKETING - 06 VAGAS - AMBOS (RESTAURANTE) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área e experiência na função. Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/07/2015 das 15:00 as 17:00.

OPERADORA DE CAIXA - 06 VAGAS - MASCULINO (RESTAURANTE) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área e experiência na função. Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/07/2015 das 15:00 as 17:00.

PORTEIRO - 08 VAGAS - MASCULINO (CONDOMÍNIO EM PARNAMIRIM) Ensino médio completo, conhecimento em informática, curso de Porteiro ou Formação de Vigilante, morar em parnamirim, Emaus, Parque Industrial ou Nova Parnamirim. Preferência por candidatos que possuam moto própia e experiência na função de Porteiro, Vigilante ou Segurança. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

AUXILIAR DE COZINHA - 04 VAGAS - MASCULINO (PIZZARIA) A partir de Ensino fundamental completo, experiência na função de Auxiliar de Cozinha. Morar próximo ao Bairro Cidade Alta - Centro de Natal ou possuir moto. Entrevistas dia 31/07/2015 das 08:00 as 11:00.

ASG - 04 VAGAS - MASCULINO (PIZZARIA) A partir de Ensino fundamental completo, experiência na função de Auxiliar de Cozinha. Morar próximo ao Bairro Cidade Alta - Centro de Natal ou possuir moto. Entrevistas dia 31/07/2015 das 08:00 as 11:00.

CAMAREIRA - 08 VAGAS - FEMININO (MOTEL) A partir de Ensino fundamental cursando ou completo, com ou sem experiência na função. Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

PESQUISADOR - 12 VAGAS - AMBOS (ESCOLA DE INFORMÁTICA) Ensino médio cursando ou completo, conhecimento em informática, gostar de trabalhar com atendimento ao cliente, boa comunicação, excelente apresentação profissional, com ou sem experiência na área comercial. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

ASG - 20 VAGAS - MASCULINO (SHOPPING E ESCOLA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de ASG. Morar em Parnamirim, Nova Parnamirim, Emaús ou Parque Industrial. Entrevistas dia 31/07/2015 as 09:00.

CUMIM - 06 VAGAS - MASCULINO (RESTAURANTE) A partir de Ensino médio cursando ou completo, cursos na área e experiência na função. Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/07/2015 das 15:00 as 17:00.

COZINHEIRO - 06 VAGAS - AMBOS (RESTAURANTE) A partir de Ensino médio cursando ou completo, cursos na área e experiência na função. Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/07/2015 das 15:00 as 17:00.

TÉCNICO DE INFORMÁTICA - 08 VAGAS - MASCULINO (EMPRESA DE TI) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área Tecnologia da Informação (TI) e experiência na função. Possuir habilitação para moto (CNH - A). Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

VENDEDORA - 08 VAGAS - AMBOS (ESCOLA DE CURSOS) Ensino médio cursando ou completo, conhecimento em informática, com ou sem experiência na função.  Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

BORRACHEIRO - 03 VAGAS - MASCULINO (EMPRESA DE ÔNIBUS) A partir de Ensino fundamental Incompleto, disponibilidade de horários e experiência na função de Borracheiro. OBSERVAÇÃO: Não precisa ser comprovada na carteira de trabalho. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS PESADOS - 03 VAGAS - MASCULINO (EMPRESA DE ÔNIBUS) A partir de Ensino fundamental Incompleto, disponibilidade de horários e experiência na função de Mecânico de automóveis a diesel. OBSERVAÇÃO: Não precisa ser comprovada na carteira de trabalho. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

PINTOR DE AUTOMÓVEIS PESADOS - 03 VAGAS - MASCULINO (EMPRESA DE ÔNIBUS) A partir de Ensino fundamental Incompleto, disponibilidade de horários e experiência na função de Pintor de automóveis. OBSERVAÇÃO: Não precisa ser comprovada na carteira de trabalho. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

CONSULTOR DE VENDAS - 10 VAGAS - AMBOS (CONSÓRCIO) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, possuir carro ou moto própria para trabalho e experiência na área comercial. Trabalhar com venda de consórcios de Carro, Moto e Casas. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

LAVADOR DE CARRO - 06 VAGAS - MASCULINO (LOCADORA NO AEROPORTO) A partir de Ensino fundamental cursando ou completo e experiência na função de Lavador de carro. Possuir habilitação CNH (B). Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

AUXILIAR DE OPERAÇÕES – 08 VAGAS – AMBOS (LOCADORA DE VEÍCULOS) Ensino médio completo, Superior cursando ou completo, conhecimento em informática, cursos na área de atendimento ao cliente e rotinas administrativas, habilitação com mais de 02 anos (CNHR – B, C ou D). Atribuições: Realizar conferência  (check list ) dos carros que serão disponibilizados para o aluguel, avaliando a qualidade do carro, aspecto visual e limpeza, recepcionar o cliente na entrega  ou na devolução do carro alugado, realizar as movimentações dos carros no sistema, movimentar os carros efetuando o abastecimento, transferindo-os entre as agências, postos Localiza, seguradoras, oficinas e concessionárias, manter os carros com a documentação regularizada, através de monitoramento dos documentos recebidos, solicitando a reposição à área responsável, organizar o pátio, efetuar o inventários da frota, experiência mínima de 01 ano em atendimento a clientes, rotinas administrativas e processos em geral, desejável experiência em serviços de funilaria e pintura, mecânica em geral. Remuneração: R$1.000,00. Benefícios:  plano de saúde médico + plano de saúde odontológico + Ticket refeição + vale transporte + participação nos lucros + seguro de vida (opcional) + plano de previdência privada (opcional) + uniforme. Local de trabalho:  Aeroporto em São Gonçalo do Amarante. Horário de trabalho: Escala de revezamento 5 x 1. OBS: Os candidatos encaminhados deverão comparecer com currículo impresso, carteira de trabalho, 1 foto 3x4 e 01 cópia da CNH. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

ENCANADOR - 08 VAGAS - MASCULINO (UNIVERSIDADE) A partir de Ensino Fundamental completo, cursos na área e experiência na função de Encanador predial. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

VENDEDOR - 08 VAGAS - MASCULINO (EMPRESA DE TURISMO) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área de atendimento ao cliente, com ou sem experiência na função. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

FOTOGRAFO - 08 VAGAS - MASCULINO (EMPRESA DE TURISMO) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área de atendimento ao cliente, com ou sem experiência na função. OBSERVAÇÃO: Se possuir curso ou experiência na área de fotografias será diferencial. Entrevistas dia 31/07/2015 as 14:00.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - 06 VAGAS - MASCULINO (HOTEL) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área e experiência na função de Auxiliar de manutenção predial. Trabalhar fazendo manutenção nas áreas de pintura, alvenaria, carpintaria, elétrica nos apartamentos do hotel. Entrevistas dia 31/07/2015 as 09:00.

ATENDENTE - 08 VAGAS - FEMININO (NATAL SHOPPING) A partir de Ensino médio completo, conhecimento em informática, cursos na área e experiência na função. Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/07/2015 as 13:30.

AUXILIAR DE COZINHA - 08 VAGAS - FEMININO (NATAL SHOPPING) A partir de Ensino cursando ou médio completo e experiência na função. Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/07/2015 as 13:30.


ENGENHEIRO ELETRICISTA / SEGURANÇA DO TRABALHO – RIO DO FOGO / RN – AMBOS (EMPRESA DE ENÉRGIA EÓLICA) Graduação em Engenharia Elétrica, com pós-graduação em Segurança do trabalho. Necessária experiência na área elétrica e de segurança do trabalho, em coordenar atividades na área elétrica em construção, ampliação, reformas, manutenção elétrica em subestação de energia, Linha alta tensão e parques eólicos e experiência em coordenação das atividades na área de segurança (especialmente eletricidade), elaborar e gerenciar os documentos / procedimentos exigidos pela legislação, dar cursos, entre outras rotinas da área. Residir em Natal-RN ou cidades próximas. Ter CREA como Engenheiro elétrico e segurança, CNH. Disponibilidade para inicio imediato. Atividades a Serem Desenvolvidas: Coordenar as atividades relativas à área de Engenharia elétrica e de Segurança do Trabalho. Salário: a combinar. Benefícios Oferecidos: Vale Refeição, Convenio Médico, Cesta Básica, Vale Combustível, Veículo. Horário e Dias a Trabalhar: Segunda a quinta das 7h00 as 17 e sexta das 7h00 as 16h00, com uma hora de almoço. Enviar o currículo para o e-mail (gerencia@multrh.com.br) com o assunto (Engenheiro Eletricista).

TÉCNICO EM ELETRÔNICA - 04 VAGAS - AMBOS (INDUSTRIA) Ensino técnico ou superior completo na área de eletrônica, conhecimento em informática, trabalhar com (CLP), possuir experiência com equipamentos eletrônicos industriais. Experiência a partir de 01 ano. Enviar o currículo para o e-mail (gerencia@multrh.com.br) com o Assunto (Técnico em eletrônica).

ENCARREGADO DE PRODUÇÃO - 04 VAGAS - AMBOS (INDUSTRIA) A partir de Ensino médio completo, conhecimento em informática, experiência nas funções de Encarregado, Supervisor ou Lider de equipe na área de produção industrial. Experiência a partir de 01 ano. Enviar o currículo para o e-mail (gerencia@multrh.com.br) com o Assunto (Encarregado de Produção).

INVESTIMENTO DO CANDIDATO

CONTRATO PRIME: R$ 50,00 - 03 meses. O candidato acompanha as vagas no site (www.multrh.com.br) e solicita as cartas de encaminhamento para as entrevistas no horário das 09:00 as 13:00, pois as entrevistas iniciam as 14:00 nas empresas.

CONTRATO VIPR$ 100,00 - 01 ano. O candidato acompanha as vagas no site (www.multrh.com.br) e solicita as cartas de encaminhamento para as entrevistas no horário das 09:00 as 13:00, pois as entrevistas iniciam as 14:00 nas empresas. Observação: Sempre que a Mult RH estiver realizando um processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, a mesma estará ligando para os candidatos cadastrados no CONTRATO VIP para agendar as datas e os horários da entrevistas nas empresas de acordo com o perfil solicitado.

HORÁRIOS DE ATENDIMENTO:

 - Carta para entrevista - Segunda a Sexta das 09:00 as 13:00.
 - Entrevistas nas empresas - Segunda a Sexta as 09:00 ou 14:00.
 - Atendimento no escritório - Segunda a Sexta das 08:00 as 17:00.

 - Observação 01 - Não solicitar carta de encaminhamento para as entrevistas no horário das 13:01 as 08:59 pois o sistema deleta automaticamente. - Observação 02 - A quantidade de candidatos e o horário das entrevistas quem agenda é a empresa que está contratando.

MULT CONSULTORIA EM RH
Rua João Pessoa nº 219, Cidade Alta, Natal RN
Edifício Sisal, 5º andar, Sala 516
(Em frente a caixa econômica do centro)
Fone: (84) 3201-6420 / 8831-8630

SINCERIDADE PROFISSIONAL!!!

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(Desde 2004)


Sincero sem causa

Profissionais sentem receio de dizer o que pensam no trabalho. Até que ponto é possível falar com franqueza sem prejudicar a carreira?

A sinceridade vai virando assunto de conversa na pausa para o almoço conforme uma geração mais jovem, e desbocada, passa a participar mais ativamente do cotidiano da empresa. À medida que a organização rejuvenesce, alguns rituais corporativos estão sendo questionados e a cerimônia com a hierarquia vem perdendo sentido. Profissionais mais jovens têm a tendência de agir e falar sem papas na língua, sem dar tanta importância para o efeito das próprias palavras.

“O problema é que são poucos os ambientes que aceitam esse tipo de conduta”, diz Marcus soares, especialista em psicologia organizacional e professor do Insper, faculdade de Economia e Administração de São Paulo. Obviamente, nem todo jovem é sincero demais e a questão sempre esteve presente no mundo corporativo. Mas as pessoas não lidam bem com isso e, toda vez que uma grande verdade é falada, pode-se prever confusão na área. A consequência para o sincero sem causa, antes da demissão, pode ser o rótulo de chato, sem noção ou excessivamente crítico — e isso pode prejudicar a carreira.

“O profissional que regula mal a opinião vai começar a ser isolado e pode ser preterido, principalmente para vagas em cargos de liderança, que exigem um filtro mais rigoroso”, diz Danilo Afonso, gerente de Projetos e Marketing do Instituto de Organização Racional do Trabalho (Idort). Às vezes, as consequências negativas podem demorar a surgir. É o caso de Kleber Eduardo Bottari, de 36 anos, supervisor de call center da Sitel. 

Quando era analista, ficou conhecido como casca-grossa, por dizer o que pensava a seu supervisor. A opinião forte, num primeiro momento, até o ajudou a ser promovido ao nível hierárquico atual. no entanto, após oito meses no cargo, Kleber tentou ser promovido à função de coordenador e recebeu um feedback desagradável. “Falaram que eu era pouco político e até um pouco ríspido”, diz.

VIDA PESSOAL
Dentro do assunto sinceridade, outro deslize bastante comum na empresa é falar mais do que o necessário sobre a vida particular. embora seja possível desenvolver laços de amizade com colegas de trabalho, isso não é a regra. a maioria das pessoas convive diariamente com colegas com quem tem uma intimidade apenas parcial, por isso abrir assuntos pessoais muito delicados pode ser bastante constrangedor. 

“O ambiente de trabalho não é propício para falar sobre sua vida”, diz José Augusto Figueiredo, da consultoria de recolocação lhh/dBM. Falar muito de si também favorece a criação de rótulos e dá abertura para comentários negativos, que podem prejudicar o crescimento. Isso não significa que o melhor caminho é isolar-se dos colegas, mas ficar atento para preservar a própria intimidade. “No ambiente de trabalho existem pessoas que você não escolheu para conviver, mas os relacionamentos interpessoais são importantes e devem ser cultivados”, diz Sâmia Aguiar Brandão simurro, vice-presidente de Projetos e Expansão da associação Brasileira de Qualidade de vida (aBQv).

         “Sei meus limites e não me exponho a ponto de me prejudicar”, diz luciana rocha, de 35 anos, gerente administrativa e de suprimentos da OtZ engenharia. Por outro lado, ter consciência de qual dose de sinceridade cada situação exige pode ser bastante benéfico. A sinceridade saudável depende de três vetores, segundo José Augusto. “O que, quando e como”, diz ele. O “o que” está ligado ao conteú- do do que vai ser dito. É possível dizer tudo o que pensa se esse tudo estiver relacionado ao seu trabalho ou ao da equipe, como algum processo que você considera equivocado. Fofocas e intrigas só prejudicam. 

O “quando” está relacionado ao momento em que sua opinião será dita. Interromper reuniões de minuto em minuto só para dizer o que pensa o fará se passar por inconveniente. Se o que for dizer for importante e está comprometendo seus resultados, agende hora e local. O “como” se refere à maneira como você passa a mensagem. evite ironias, subjetivi- dades, tons agressivos e atenha-se a fatos. Deixe reclamações, intrigas e fofocas para os amigos. Fazendo isso, sua interlocução com pares e subordinados vai melhorar.

LIONEL MESSI - UM EXEMPLO DE PROFISSIONAL

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(Desde 2004)


Lionel Messi, um exemplo de profissional

Lionel Andrés Messi, argentino, canhoto, 1,69m e, apesar de ter apenas 25 anos, já foi considerado o melhor do mundo em sua profissão quatro vezes consecutivas. A última foi essa semana: fruto de seus resultados em 2012.
Para quem não sabe, Messi é jogador de futebol. Em 2012, quebrou vários recordes, um deles foi o de maior quantidade de gols em uma temporada. Mas não é sobre estatísticas futebolísticas que iremos discorrer aqui.
Em um exercício de observação e reflexão, o que podemos aprender com o melhor jogador do mundo que possa nos ajudar a atingir a excelência em nossa profissão e vida pessoal?
Vejamos alguns pontos:

- Humildade: uma das principais características do jogador, além do talento com a bola, é claro. Em entrevistas com seus companheiros de equipe e com pessoas que convivem com ele, frequentemente destacam isso no jogador. Para ser o melhor, é fundamental ter humildade. Com a humildade, sempre estaremos dispostos a aprender mais e a ouvir nossos colegas de trabalho.

- Disciplina e foco: um atleta deve ter bastante cuidado para manter sua alimentação e condicionamento físico. O seu corpo é a sua ferramenta de trabalho. Diferentemente de vários outros jogadores, não se ouve que Messi estava em baladas ou faltou treinamentos. Ou seja, ele é disciplinado e focado em estar 100% para o seu trabalho. Uma lição importante para nós. Se quisermos alcançar a excelência, devemos dar o máximo que podemos.

- Superação e família: quando criança, Messi tinha um problema de desenvolvimento ósseo que lhe rendeu um prognóstico de que teria 1,50m de altura quando chegasse à fase adulta. Graças ao apoio familiar e sua habilidade, ele conseguiu que seu atual clube financiasse o seu tratamento. Segundo o Leonardo Faccio, que escreveu uma biografia sobre o jogador, quando Messi começou a sua carreira, ele não apenas lutava para ser um jogador de futebol, mas pela sua própria saúde.

É preciso dar atenção àqueles que nos cercam.  A nossa família é a base para que possamos crescer de forma segura, tanto profissionalmente como pessoalmente. E família não é definida apenas por parentescos, mas sim pela cumplicidade, apoio, sinceridade e amor daqueles que nos cercam. Existem várias pessoas que se tornam a sua família ao decorrer de sua vida. Valorize-as sempre que puder!

Quando perguntaram como Lionel Messi comemoraria mais essa conquista, ele respondeu: “Como sempre, com a família.”.

Fonte: IBC - Instituto Brasileiro de Coaching.