VAGAS DISPONÍVEIS DIA 02/04/2015

Não fique parado em Banco de Dados...
Na Mult RH você escolhe a vaga e vai direto para as entrevistas nas empresas.

RECEPCIONISTA - 08 VAGAS - FEMININO (ESCOLA) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área Recepcionista, Atendente ou Rotinas administrativas e experiência na função. Entrevistas dia 02/04/2015 das 10:00 as 11:00.

AUXILIAR DE ESCRITÓRIO - 06 VAGAS - FEMININO (INDUSTRIA EM PARNAMIRIM) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área Recepcionista, Atendente ou Rotinas administrativas e experiência na função. Entrevistas dia 06/04/2015 as 140:00.

PROMOTORA ( PNE ) - 06 VAGAS - FEMININO (LOJA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e Nível Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área Recepcionista, Atendente, Técnicas em vendas. Pode ser candidatos para primeiro emprego. OBSERVAÇÃO: Possuir o Laudo de Portador de Necessidades Especiais. Entrevistas dia 02/04/2015 as 10:00 ou 14:00.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – 06 VAGAS – AMBOS (INDUSTRIA EM GOIANINHA) Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, R&S, Experiência em avaliação de desempenho e Feedback, Conhecimento em Gestão de Pessoas e Gestão de Lideranças, Conhecimento com rotinas administração de pessoal, Conhecimento de legislação trabalhista e NR'S, Experiência em projetos de desenvolvimento de gestão, KPI'S. Atividades: - Realizar atividade de consultoria de atendimento em RH, Executar projetos de desenvolvimento e acompanhamento de gestão de pessoas junto ao cliente, Realizar processos de R&S, captação e retenção, Gerir, analisar e realizar planos de ações de desvio de KPI em conjunto com clientes, Identificar possíveis potencias para realização de trica de carreiras, Acompanhar a execução dos treinamentos obrigatórios e demais treinamentos programados, Dar suporte no controle de Budget (orçamento) da área de atendimento, Realizar controle de Headcount (Pessoas), Realizar analise de solicitação de Movimentações internas (Promoções), Realizar o desenvolvimento de liderança e gerencia. Benefícios: Convênio Médico (UNIMED NACIONAL) e Odontológico (ODONTOPREV), Seguro de Vida, Alimentação, Transporte Fretado, Participação nos Resultados, Previdência Privada, Subsídio Educação (conforme política). Enviar currículo para o e-mail ( empregorh@oi.com.br ) com o título ( Analista de Recursos Humanos ) até o dia 02/04/2015. OBSERVAÇÃO: Apenas candidatos com experiência comprovada na carteira de trabalho.

COMPRADOR - 06 VAGAS - MASCULINO (INDUSTRIA EM MACAÍBA) Ensino médio completo ou Superior cursando / Completo, conhecimento em informática (Windows, Word, Excel e Internet) e experiência na função de Comprador. Enviar o currículo para o -mail (empregorh@oi.com.brcom o título (Comprador) até o dia 02/04/2015 das 08:00 as 17:00. Salário R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00 + Benefícios. OBSERVAÇÃO: Apenas candidatos com experiência comprovada na Carteira de Trabalho.

ENCARREGADO / SUPERVISOR DE PRODUÇÃO - 06 VAGAS - MASCULINO (INDUSTRIA EM MACAÍBA) Ensino Superior Completo, conhecimento em informática (Windows, Word, Excel e Internet) e experiência na função de Assistente de Produção. Preferência por profissionais que possuem experiência em Fabricas e Industrias nos cargos de Encarregados, Lideres, Supervisores ou Gerentes de Produção. Enviar o currículo para o -mail (empregorh@oi.com.brcom o título (Encarregado de Produção) até o dia 02/04/2015 das 08:00 as 17:00. Salário R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00 + Benefícios. OBSERVAÇÃO: Apenas candidatos com experiência comprovada na Carteira de Trabalho.

ASG - 20 VAGAS - MASCULINO (LOJA DE CAMA, MESA, BANHO) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de ASGMorar em MacaíbaEntrevistas dias 06 e 07/04/2015 as 09:00.

JARDINEIRO - 12 VAGAS - MASCULINO (CONDOMÍNIO DE LUXO) A partir de Ensino Fundamental e experiência na função de Jardineiro. Salário R$ 930,00 + Benefícios. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

CONSULTORA DE VENDAS - 06 VAGAS - AMBOS (LOJA DE EMPRÉSTIMOS) Ensino médio completo ou superior cursando, conhecimento em informática e experiência na função de vendedora ou consultora de vendas. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

CHAPEIRO - 06 VAGAS - AMBOS (SANDUÍCHERIA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de Auxiliar de Cozinha ou Chapeiro. Trabalhar das 16:00 as 00:00. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - 04 VAGAS - FEMININO (MOTEL) Ensino médio completo, conhecimento em informática, cursos na área administrativo e experiência na função. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

CAMAREIRA - 04 VAGAS - FEMININO (MOTEL NA ZONA SUL) A partir de Ensino fundamental, curso de camareira ou experiência na função. Disponibilidade para trabalhar no horário de hotelaria. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

ASG - 20 VAGAS - MASCULINO (SANDUÍCHERIA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de ASG. Possuir moto ou residir em Bairros que possuam ônibus corujão. Trabalhar das 16:00 as 0:00. Entrevistas dia 02/04/2015 as 09:00.

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 06 VAGAS - AMBOS (ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE) Ensino médio completo ou superior cursando, curso na área de Departamento Pessoal, conhecimento em informática (Windows, Word, Excel e Internet) e experiência na função de Auxiliar de Departamento Pessoal. Trabalhar com folha de pagamento e todos os encargos e benefícios da CLT. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - 04 VAGAS - MASCULINO (HOTEL) A partir de Ensino Fundamental completo, cursos ou experiência na área de Pintura, Hidraúlica, Elétrica, Parede e Carpitaria. Trabalhar fazendo a manutenção geral predial dos apartamentos e suítes do Hotel. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

ASG - 30 VAGAS - AMBOS (EMPRESA TERCEIRIZADA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de ASG. Preferência por candidatos que morem em Natal, São Gonçalo do Amarante ou Zona Norte de Natal. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

TÉCNICO / AUXILIAR DE LABORATÓRIO - 04 VAGAS - FEMININO (CLINICA DE EXAMES) Ensino médio completo ou Superior cursando curso técnico de Analises clinicas e experiência na função. Possuir experiência em laboratórios. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

AUXILIAR DE COZINHA - 06 VAGAS - AMBOS (PIZZARIA EM PONTA NEGRA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de Auxiliar de Cozinha. Se o candidato possuir cursos na área de cozinheira ou gastronomia será diferencial para a contratação. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

ASG - 06 VAGAS - AMBOS (PIZZARIA EM PONTA NEGRA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de ASGEntrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

COPEIRO - 06 VAGAS - AMBOS (PIZZARIA EM PONTA NEGRA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de Copeira. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

GARÇOM - 06 VAGAS - AMBOS (PIZZARIA EM PONTA NEGRA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de GarçomEntrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

GARÇONETE - 06 VAGAS - AMBOS (PIZZARIA EM PONTA NEGRA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de GarçoneteEntrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

COZINHEIRO - 04 VAGAS - AMBOS (MOTEL) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área  de cozinheiro ou gastronomia. Possuir experiência e disponibilidade para trabalhar em horário de Motel. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - 04 VAGAS - MASCULINO (REDE DE MOTEL) A partir de Ensino Fundamental completo, cursos ou experiência na área de Pintura, Hidraúlica, Elétrica, Parede e Carpitaria. Trabalhar fazendo a manutenção geral predial dos apartamentos e suítes dos moteis. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

CAMAREIRA - 04 VAGAS - FEMININO (MOTEL NA ZONA SUL) A partir de Ensino fundamental, curso de camareira ou experiência na função. Disponibilidade para trabalhar no horário de hotelaria. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

PIZZAIOLO - 04 VAGAS - MASCULINO (PIZZARIA) A partir de Ensino fundamental e experiência na função de Pizzaiolo. Possuir carro ou moto. Trabalhar no horário das 16:00 as 01:00. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

LANTERNEIRO - 03 VAGAS - MASCULINO (EMPRESA DE TRANSPORTES) A partir de Ensino fundamental e Experiência na função de Lanterneiro. Trabalhar com funilaria e pintura dos ônibus da empresa. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

CONSULTOR DE VENDAS - 06 VAGAS - AMBOS (ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS) Ensino médio completo ou superior cursando, curso na área de vendas, possuir carro ou moto e experiência na função. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

GARÇOM - 04 VAGAS - MASCULINO (MIDWAY MALL) Ensino médio completo ou superior cursando, curso de garçom ou experiência na função. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

GARÇONETE - 04 VAGAS - FEMININO (MIDWAY MALL) Ensino médio completo ou superior cursando, curso de garçom ou experiência na função. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

AUXILIAR DE COZINHA - 06 VAGAS - AMBOS (RESTAURANTE EM PONTA NEGRA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de Auxiliar de Cozinha. Se o candidato possuir cursos na área de cozinheira ou gastronomia será diferencial para a contratação. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

COZINHEIRO - 06 VAGAS - AMBOS (RESTAURANTE EM PONTA NEGRA) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de Cozinheiro. Se o candidato possuir cursos na área de cozinheira ou gastronomia será diferencial para a contratação. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

CONSULTOR DE VENDAS - 06 VAGAS - AMBOS (CARTÃO DE CRÉDITO) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, possuir moto ou carro e com experiência na área de vendas. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

GARÇOM - 04 VAGAS - MASCULINO (HOTEL) Ensino médio completo ou superior cursando, curso de garçom ou experiência na função. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

CAMAREIRA - 08 VAGAS - FEMININO (HOTEL) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de Camareira. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

AUXILIAR DE COZINHA - 04 VAGAS - MASCULINO (HOTEL) A partir de Ensino médio cursando ou completo e experiência na função de Camareira. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO - 02 VAGAS - MASCULINO (HOTEL) Ensino médio completo ou superior cursando e experiência na função. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

RECEPCIONISTA - 04 VAGAS - MASCULINO (HOTEL EM COTOVELO) Ensino médio completo ou superior cursando e experiência na função de Recepcionista. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

COZINHEIRO - 06 VAGAS - AMBOS (RESTAURANTE GRANDE) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área e experiência na função de cozinheiro. Pode ser candidatos para 1º emprego com o curso de gastronomia ou cozinheira profissional. Entrevistas 02/04/2015 AS 14:00.

VENDEDOR EXTERNO - 06 VAGAS - AMBOS (DISTRIBUIDORA) Ensino médio completo, conhecimento em informática, possuir moto ou carro e com experiência na área de vendas. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

CHAPEIRO - 06 VAGAS - MASCULINO (PANIFICADORA) A partir de Ensino  fundamental completo, médio cursando ou completo e experiência como chapeiro ou auxiliar de cozinha. Saber fazer sanduíches.Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

COZINHEIRO - 04 VAGAS - AMBOS (RESTAURANTE EM PONTA NEGRA) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área  de cozinheiro ou gastronomia. Possuir experiência e disponibilidade para trabalhar das 16:00 as 00:00. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

AUXILIAR DE COZINHA - 06 VAGAS - AMBOS (SANDUÍCHERIA) Ensino médio cursando ou completo, conhecimento em informática, com ou sem experiência na função. Pode ser candidatos sem experiência ou Primeiro emprego. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

GARÇOM - 08 VAGAS - MASCULINO (SANDUÍCHERIA) Ensino médio cursando ou completo, conhecimento em informática, com ou sem experiência na função. Pode ser candidatos sem experiência ou Primeiro emprego. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

GARÇONETE - 04 VAGAS - FEMININO (SANDUÍCHERIA) Ensino médio cursando ou completo, conhecimento em informática, com ou sem experiência na função. Pode ser candidatos sem experiência ou Primeiro emprego. Entrevistas dia 02/04/2015 AS 14:00.

INVESTIMENTO DO CANDIDATO

CONTRATO PRIME: R$ 50,00 - 03 meses. O candidato acompanha as vagas no site (www.multrh.com.br) e solicita as cartas de encaminhamento para as entrevistas no horário das 09:00 as 13:00, pois as entrevistas iniciam as 14:00 nas empresas.

CONTRATO VIPR$ 100,00 - 01 ano. O candidato acompanha as vagas no site (www.multrh.com.br) e solicita as cartas de encaminhamento para as entrevistas no horário das 09:00 as 13:00, pois as entrevistas iniciam as 14:00 nas empresas. Observação: Sempre que a Mult RH estiver realizando um processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, a mesma estará ligando para os candidatos cadastrados no CONTRATO VIP para agendar as datas e os horários da entrevistas nas empresas de acordo com o perfil solicitado.


MULT CONSULTORIA EM RH
Rua João Pessoa nº 219, Cidade Alta, Natal RN
Edifício Sisal, 5º andar, Sala 516
(Em frente a caixa econômica do centro)
Fone: (84) 3201-6420 / 8831-8630

SINCERIDADE PROFISSIONAL!!!

MULT CONSULTORIA EM RH
(Desde 2004)


Sincero sem causa

Profissionais sentem receio de dizer o que pensam no trabalho. Até que ponto é possível falar com franqueza sem prejudicar a carreira?

A sinceridade vai virando assunto de conversa na pausa para o almoço conforme uma geração mais jovem, e desbocada, passa a participar mais ativamente do cotidiano da empresa. À medida que a organização rejuvenesce, alguns rituais corporativos estão sendo questionados e a cerimônia com a hierarquia vem perdendo sentido. Profissionais mais jovens têm a tendência de agir e falar sem papas na língua, sem dar tanta importância para o efeito das próprias palavras.

“O problema é que são poucos os ambientes que aceitam esse tipo de conduta”, diz Marcus soares, especialista em psicologia organizacional e professor do Insper, faculdade de Economia e Administração de São Paulo. Obviamente, nem todo jovem é sincero demais e a questão sempre esteve presente no mundo corporativo. Mas as pessoas não lidam bem com isso e, toda vez que uma grande verdade é falada, pode-se prever confusão na área. A consequência para o sincero sem causa, antes da demissão, pode ser o rótulo de chato, sem noção ou excessivamente crítico — e isso pode prejudicar a carreira.

“O profissional que regula mal a opinião vai começar a ser isolado e pode ser preterido, principalmente para vagas em cargos de liderança, que exigem um filtro mais rigoroso”, diz Danilo Afonso, gerente de Projetos e Marketing do Instituto de Organização Racional do Trabalho (Idort). Às vezes, as consequências negativas podem demorar a surgir. É o caso de Kleber Eduardo Bottari, de 36 anos, supervisor de call center da Sitel. 

Quando era analista, ficou conhecido como casca-grossa, por dizer o que pensava a seu supervisor. A opinião forte, num primeiro momento, até o ajudou a ser promovido ao nível hierárquico atual. no entanto, após oito meses no cargo, Kleber tentou ser promovido à função de coordenador e recebeu um feedback desagradável. “Falaram que eu era pouco político e até um pouco ríspido”, diz.

VIDA PESSOAL
Dentro do assunto sinceridade, outro deslize bastante comum na empresa é falar mais do que o necessário sobre a vida particular. embora seja possível desenvolver laços de amizade com colegas de trabalho, isso não é a regra. a maioria das pessoas convive diariamente com colegas com quem tem uma intimidade apenas parcial, por isso abrir assuntos pessoais muito delicados pode ser bastante constrangedor. 

“O ambiente de trabalho não é propício para falar sobre sua vida”, diz José Augusto Figueiredo, da consultoria de recolocação lhh/dBM. Falar muito de si também favorece a criação de rótulos e dá abertura para comentários negativos, que podem prejudicar o crescimento. Isso não significa que o melhor caminho é isolar-se dos colegas, mas ficar atento para preservar a própria intimidade. “No ambiente de trabalho existem pessoas que você não escolheu para conviver, mas os relacionamentos interpessoais são importantes e devem ser cultivados”, diz Sâmia Aguiar Brandão simurro, vice-presidente de Projetos e Expansão da associação Brasileira de Qualidade de vida (aBQv).

         “Sei meus limites e não me exponho a ponto de me prejudicar”, diz luciana rocha, de 35 anos, gerente administrativa e de suprimentos da OtZ engenharia. Por outro lado, ter consciência de qual dose de sinceridade cada situação exige pode ser bastante benéfico. A sinceridade saudável depende de três vetores, segundo José Augusto. “O que, quando e como”, diz ele. O “o que” está ligado ao conteú- do do que vai ser dito. É possível dizer tudo o que pensa se esse tudo estiver relacionado ao seu trabalho ou ao da equipe, como algum processo que você considera equivocado. Fofocas e intrigas só prejudicam. 

O “quando” está relacionado ao momento em que sua opinião será dita. Interromper reuniões de minuto em minuto só para dizer o que pensa o fará se passar por inconveniente. Se o que for dizer for importante e está comprometendo seus resultados, agende hora e local. O “como” se refere à maneira como você passa a mensagem. evite ironias, subjetivi- dades, tons agressivos e atenha-se a fatos. Deixe reclamações, intrigas e fofocas para os amigos. Fazendo isso, sua interlocução com pares e subordinados vai melhorar.

LIONEL MESSI - UM EXEMPLO DE PROFISSIONAL

MULT CONSULTORIA EM RH
(Desde 2004)


Lionel Messi, um exemplo de profissional

Lionel Andrés Messi, argentino, canhoto, 1,69m e, apesar de ter apenas 25 anos, já foi considerado o melhor do mundo em sua profissão quatro vezes consecutivas. A última foi essa semana: fruto de seus resultados em 2012.
Para quem não sabe, Messi é jogador de futebol. Em 2012, quebrou vários recordes, um deles foi o de maior quantidade de gols em uma temporada. Mas não é sobre estatísticas futebolísticas que iremos discorrer aqui.
Em um exercício de observação e reflexão, o que podemos aprender com o melhor jogador do mundo que possa nos ajudar a atingir a excelência em nossa profissão e vida pessoal?
Vejamos alguns pontos:

- Humildade: uma das principais características do jogador, além do talento com a bola, é claro. Em entrevistas com seus companheiros de equipe e com pessoas que convivem com ele, frequentemente destacam isso no jogador. Para ser o melhor, é fundamental ter humildade. Com a humildade, sempre estaremos dispostos a aprender mais e a ouvir nossos colegas de trabalho.

- Disciplina e foco: um atleta deve ter bastante cuidado para manter sua alimentação e condicionamento físico. O seu corpo é a sua ferramenta de trabalho. Diferentemente de vários outros jogadores, não se ouve que Messi estava em baladas ou faltou treinamentos. Ou seja, ele é disciplinado e focado em estar 100% para o seu trabalho. Uma lição importante para nós. Se quisermos alcançar a excelência, devemos dar o máximo que podemos.

- Superação e família: quando criança, Messi tinha um problema de desenvolvimento ósseo que lhe rendeu um prognóstico de que teria 1,50m de altura quando chegasse à fase adulta. Graças ao apoio familiar e sua habilidade, ele conseguiu que seu atual clube financiasse o seu tratamento. Segundo o Leonardo Faccio, que escreveu uma biografia sobre o jogador, quando Messi começou a sua carreira, ele não apenas lutava para ser um jogador de futebol, mas pela sua própria saúde.

É preciso dar atenção àqueles que nos cercam.  A nossa família é a base para que possamos crescer de forma segura, tanto profissionalmente como pessoalmente. E família não é definida apenas por parentescos, mas sim pela cumplicidade, apoio, sinceridade e amor daqueles que nos cercam. Existem várias pessoas que se tornam a sua família ao decorrer de sua vida. Valorize-as sempre que puder!

Quando perguntaram como Lionel Messi comemoraria mais essa conquista, ele respondeu: “Como sempre, com a família.”.

Fonte: IBC - Instituto Brasileiro de Coaching.