ENTREVISTAS NAS EMPRESAS DIA 31/08/2015.

ATENÇÃO:
 - A partir desta quinta feira dia 27/08/2015 estaremos iniciando os treinamentos e as seleções para as vagas de Final de Ano e contratos CLT. Envie o currículo para o e-mail (vagasemnatal@gmail.com) que estaremos agendando o horário da sua seleção.


OPERADOR DE CAIXA - 04 VAGAS - MASCULINO (PONTA NEGRA) A partir de Ensino Médio completo, conhecimento em informática e experiência na função de Operador de Caixa. Possuir moto ou carro pois o horário de trabalho é das 17:00 as 02:00. Entrevistas dia 01/09/2015 as 16:00.

CHURRASQUEIRO - 04 VAGAS - MASCULINO (MIDWAY MALL) A partir de Ensino fundamental completo e experiência na funçãoEntrevistas dia 31/08/2015 as 16:00.

CHURRASQUEIRO - 04 VAGAS - MASCULINO (CHURRASCARIA) A partir de Ensino fundamental completo e experiência na funçãoEntrevistas dia 31/08/2015 as 16:00.

COZINHEIRO - 04 VAGAS - MASCULINO (CHOPPERIA) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área e experiência na função de Cozinheiro. Possuir carro ou moto. Trabalhar no horário até as 01:00 da madrugada. Entrevistas dia 31/08/2015 as 16:00.

AUXILIAR DE COZINHA - 03 VAGAS - MASCULINO (CHOPPERIA) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área e experiência na função de Auxiliar de Cozinha. Possuir carro ou moto. Trabalhar no horário até as 01:00 da madrugada. Entrevistas dia 31/08/2015 as 16:00.

VENDEDORA - 05 VAGAS - FEMININO (ESCOLA DE INFORMÁTICA) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área de Técnicas em vendas ou Atendimento ao cliente e experiência na função. Entrevistas dia 31/08/2015 as 08:00 ou 14:00.

PESQUISADORA - 05 VAGAS - FEMININO (ESCOLA DE INFORMÁTICA) Ensino médio cursando ou completo, cursos na área de Vendas ou Atendimento ao cliente e experiência na função. Pode ser candidatas para 1º emprego. Entrevistas dia 31/08/2015 as 08:00 ou 14:00.

GARÇOM - 04 VAGAS - MASCULINO (PONTA NEGRA) A partir de Ensino Médio completo, conhecimento em informática e experiência na função. Possuir moto ou carro pois o horário de trabalho é das 17:00 as 01:00. Entrevistas dia 31/08/2015 as 09:00 as 11:00.

CUMIM - 04 VAGAS - MASCULINO (PONTA NEGRA) A partir de Ensino Médio cursando ou completo e experiência na função. Possuir moto ou carro pois o horário de trabalho é das 17:00 as 01:00. Entrevistas dia 31/08/2015 as 09:00 as 11:00.

BARMAN - 04 VAGAS - MASCULINO (PONTA NEGRA) A partir de Ensino Médio cursando ou completo e experiência na função. Possuir moto ou carro pois o horário de trabalho é das 17:00 as 01:00. Entrevistas dia 31/08/2015 as 09:00 as 11:00.

AUXILIAR DE COZINHA - 04 VAGAS - MASCULINO (SANDUÍCHERIA) A partir de Ensino Médio completo e experiência na função. Possuir moto ou carro pois o horário de trabalho é das 17:00 as 02:00. Entrevistas dia 01/09/2015 as 16:00.

OPERADOR DE CAIXA - 04 VAGAS - MASCULINO (SANDUÍCHERIA) A partir de Ensino Médio completo, conhecimento em informática e experiência na função de Operador de Caixa. Possuir moto ou carro pois o horário de trabalho é das 17:00 as 02:00. Entrevistas dia 01/09/2015 as 16:00.

COZINHEIRO - 04 VAGAS - MASCULINO (MIDWAY MALL) A partir de Ensino Médio completo, curso na área de cozinha e experiência na função de Cozinheiro. Entrevistas dia 31/08/2015 as 14:00.

AUXILIAR DE COZINHA - 04 VAGAS - MASCULINO (MIDWAY MALL) A partir de Ensino Médio completo, curso na área de cozinha e experiência na função de Auxiliar de cozinha. Entrevistas dia 31/08/2015 as 14:00.

EMPREGADA DOMÉSTICA - 03 VAGAS - FEMININO (RESIDÊNCIA) A partir de Ensino Fundamental e experiência na função de Empregada Doméstica. Possuir referência profissional. Entrevistas dia 31/08/2015 as 07:00.

AUXILIAR DE COZINHA - 06 VAGAS - FEMININO (RESTAURANTE EM PONTA NEGRA) Ensino médio cursando ou completo, cursos na área e experiência na Função. Entrevistas dia 31/08/2015 as 14:00.

CUMIM - 06 VAGAS - MASCULINO (HOTEL) Ensino médio cursando ou completo, cursos na área e experiência na função. Entrevistas dia 31/08/2015 das 08:00 as 10:00.

ASG - 04 VAGAS - MASCULINO (PIZZARIA EM PONTA NEGRA) A partir de Ensino fundamental completo, experiência na função de Auxiliar de Cozinha. Se o candidato possuir moto será diferencial. Entrevistas dia 31/08/2015 as 14:00.


AUXILIAR DE COZINHA - 06 VAGAS - FEMININO (SHOPPING) Ensino médio cursando ou completo, cursos na área e experiência na função. Entrevistas dia 31/08/2015 as 14:00.

VENDEDOR EXTERNO - 15 VAGAS - AMBOS (DISTRIBUIDORA) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área, possuir carro ou moto e experiência na função. Entrevistas dia 31/08/2015 as 14:00.

CUMIM - 06 VAGAS - MASCULINO (HOTEL) A partir de Ensino médio cursando ou completo, cursos na área e experiência na função. Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/08/2015 as 14:00.

COZINHEIRO - 06 VAGAS - AMBOS (PIZZARIA) A partir de Ensino médio cursando ou completo, cursos na área e experiência na função. Disponibilidade de horários. Entrevistas dia 31/08/2015 as 14:00.

INVESTIMENTO DO CANDIDATO

CONTRATO PRIME: R$ 50,00 (Taxa administrativa) Validade de 01 ano. O candidato pagará o valor de (R$ 300,00) 30 dias após a colocação profissional. O candidato acompanha as vagas no site (www.multrh.com.br) e solicita as cartas de encaminhamento para as entrevistas no horário das 09:00 as 13:00, pois as entrevistas iniciam as 14:00 nas empresas. Observação: Sempre que a Mult RH estiver realizando um processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, a mesma estará ligando para os candidatos para agendar as datas e os horários da entrevistas nas empresas de acordo com o perfil solicitado.

CONTRATO VIP: R$ 100,00 (Taxa única) Validade de 01 ano. O candidato acompanha as vagas no site (www.multrh.com.br) e solicita as cartas de encaminhamento para as entrevistas no horário das 09:00 as 13:00, pois as entrevistas iniciam as 14:00 nas empresas. Observação: Sempre que a Mult RH estiver realizando um processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, a mesma estará ligando para os candidatos para agendar as datas e os horários da entrevistas nas empresas de acordo com o perfil solicitado.

CONSULTORIA ESPECIALIZADA EM COLOCAÇÃO PROFISSIONAL: R$ 200,00 (Taxa administrativa) Validade - Até ser contratado. O candidato pagará o valor de (R$ 600,00) 30 dias após a colocação profissional. A Mult RH realiza o serviço de Avaliação e Elaboração do currículo, Garantia de entrevistas com horário marcado, Profissional exclusivo para fazer networking empresarial, Agendamento das entrevistas por telefone e e-mail, Feedback das entrevistas para os candidatos. Observação: A Mult RH fica responsável em agendar as entrevistas dos candidatos.


HORÁRIOS DE ATENDIMENTO:

 - Carta para entrevista - Segunda a Sexta das 09:00 as 13:00.
 - Entrevistas nas empresas - Segunda a Sexta as 09:00 ou 14:00.
 - Atendimento no escritório - Segunda a Sexta das 08:00 as 17:00.


 - Observação 01 - Não solicitar carta de encaminhamento para as entrevistas no horário das 13:01 as 08:59 pois o sistema deleta automaticamente.

 - Observação 02 - A quantidade de candidatos e o horário das entrevistas quem agenda é a empresa que está contratando.

- Observação 03 - A quantidade de VAGAS nas postagens das vagas é a quantidade de candidatos que o responsável da empresa solicitou para entrevista.

- Site atualizado de segunda a sexta as 09:00.
 - Entrevistas de segunda a sexta as 09:00 ou 14:00 nas empresas.
 - Não tem limite de entrevistas.
 - O candidato é encaminhado até ser contratado.
 - Carta de encaminhamento impressa no escritório ou enviada por e-mail.
 - A única agência de empregos em Natal desde 2004 (11 anos de experiência).

MULT CONSULTORIA EM RH
Rua João Pessoa nº 219, Cidade Alta, Natal RN
Edifício Sisal, 5º andar, Sala 516
(Em frente a caixa econômica do centro)
Fone: (84) 3201-6420 / 8831-8630

SINCERIDADE PROFISSIONAL!!!

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(Desde 2004)


Sincero sem causa

Profissionais sentem receio de dizer o que pensam no trabalho. Até que ponto é possível falar com franqueza sem prejudicar a carreira?

A sinceridade vai virando assunto de conversa na pausa para o almoço conforme uma geração mais jovem, e desbocada, passa a participar mais ativamente do cotidiano da empresa. À medida que a organização rejuvenesce, alguns rituais corporativos estão sendo questionados e a cerimônia com a hierarquia vem perdendo sentido. Profissionais mais jovens têm a tendência de agir e falar sem papas na língua, sem dar tanta importância para o efeito das próprias palavras.

“O problema é que são poucos os ambientes que aceitam esse tipo de conduta”, diz Marcus soares, especialista em psicologia organizacional e professor do Insper, faculdade de Economia e Administração de São Paulo. Obviamente, nem todo jovem é sincero demais e a questão sempre esteve presente no mundo corporativo. Mas as pessoas não lidam bem com isso e, toda vez que uma grande verdade é falada, pode-se prever confusão na área. A consequência para o sincero sem causa, antes da demissão, pode ser o rótulo de chato, sem noção ou excessivamente crítico — e isso pode prejudicar a carreira.

“O profissional que regula mal a opinião vai começar a ser isolado e pode ser preterido, principalmente para vagas em cargos de liderança, que exigem um filtro mais rigoroso”, diz Danilo Afonso, gerente de Projetos e Marketing do Instituto de Organização Racional do Trabalho (Idort). Às vezes, as consequências negativas podem demorar a surgir. É o caso de Kleber Eduardo Bottari, de 36 anos, supervisor de call center da Sitel. 

Quando era analista, ficou conhecido como casca-grossa, por dizer o que pensava a seu supervisor. A opinião forte, num primeiro momento, até o ajudou a ser promovido ao nível hierárquico atual. no entanto, após oito meses no cargo, Kleber tentou ser promovido à função de coordenador e recebeu um feedback desagradável. “Falaram que eu era pouco político e até um pouco ríspido”, diz.

VIDA PESSOAL
Dentro do assunto sinceridade, outro deslize bastante comum na empresa é falar mais do que o necessário sobre a vida particular. embora seja possível desenvolver laços de amizade com colegas de trabalho, isso não é a regra. a maioria das pessoas convive diariamente com colegas com quem tem uma intimidade apenas parcial, por isso abrir assuntos pessoais muito delicados pode ser bastante constrangedor. 

“O ambiente de trabalho não é propício para falar sobre sua vida”, diz José Augusto Figueiredo, da consultoria de recolocação lhh/dBM. Falar muito de si também favorece a criação de rótulos e dá abertura para comentários negativos, que podem prejudicar o crescimento. Isso não significa que o melhor caminho é isolar-se dos colegas, mas ficar atento para preservar a própria intimidade. “No ambiente de trabalho existem pessoas que você não escolheu para conviver, mas os relacionamentos interpessoais são importantes e devem ser cultivados”, diz Sâmia Aguiar Brandão simurro, vice-presidente de Projetos e Expansão da associação Brasileira de Qualidade de vida (aBQv).

         “Sei meus limites e não me exponho a ponto de me prejudicar”, diz luciana rocha, de 35 anos, gerente administrativa e de suprimentos da OtZ engenharia. Por outro lado, ter consciência de qual dose de sinceridade cada situação exige pode ser bastante benéfico. A sinceridade saudável depende de três vetores, segundo José Augusto. “O que, quando e como”, diz ele. O “o que” está ligado ao conteú- do do que vai ser dito. É possível dizer tudo o que pensa se esse tudo estiver relacionado ao seu trabalho ou ao da equipe, como algum processo que você considera equivocado. Fofocas e intrigas só prejudicam. 

O “quando” está relacionado ao momento em que sua opinião será dita. Interromper reuniões de minuto em minuto só para dizer o que pensa o fará se passar por inconveniente. Se o que for dizer for importante e está comprometendo seus resultados, agende hora e local. O “como” se refere à maneira como você passa a mensagem. evite ironias, subjetivi- dades, tons agressivos e atenha-se a fatos. Deixe reclamações, intrigas e fofocas para os amigos. Fazendo isso, sua interlocução com pares e subordinados vai melhorar.

LIONEL MESSI - UM EXEMPLO DE PROFISSIONAL

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(Desde 2004)


Lionel Messi, um exemplo de profissional

Lionel Andrés Messi, argentino, canhoto, 1,69m e, apesar de ter apenas 25 anos, já foi considerado o melhor do mundo em sua profissão quatro vezes consecutivas. A última foi essa semana: fruto de seus resultados em 2012.
Para quem não sabe, Messi é jogador de futebol. Em 2012, quebrou vários recordes, um deles foi o de maior quantidade de gols em uma temporada. Mas não é sobre estatísticas futebolísticas que iremos discorrer aqui.
Em um exercício de observação e reflexão, o que podemos aprender com o melhor jogador do mundo que possa nos ajudar a atingir a excelência em nossa profissão e vida pessoal?
Vejamos alguns pontos:

- Humildade: uma das principais características do jogador, além do talento com a bola, é claro. Em entrevistas com seus companheiros de equipe e com pessoas que convivem com ele, frequentemente destacam isso no jogador. Para ser o melhor, é fundamental ter humildade. Com a humildade, sempre estaremos dispostos a aprender mais e a ouvir nossos colegas de trabalho.

- Disciplina e foco: um atleta deve ter bastante cuidado para manter sua alimentação e condicionamento físico. O seu corpo é a sua ferramenta de trabalho. Diferentemente de vários outros jogadores, não se ouve que Messi estava em baladas ou faltou treinamentos. Ou seja, ele é disciplinado e focado em estar 100% para o seu trabalho. Uma lição importante para nós. Se quisermos alcançar a excelência, devemos dar o máximo que podemos.

- Superação e família: quando criança, Messi tinha um problema de desenvolvimento ósseo que lhe rendeu um prognóstico de que teria 1,50m de altura quando chegasse à fase adulta. Graças ao apoio familiar e sua habilidade, ele conseguiu que seu atual clube financiasse o seu tratamento. Segundo o Leonardo Faccio, que escreveu uma biografia sobre o jogador, quando Messi começou a sua carreira, ele não apenas lutava para ser um jogador de futebol, mas pela sua própria saúde.

É preciso dar atenção àqueles que nos cercam.  A nossa família é a base para que possamos crescer de forma segura, tanto profissionalmente como pessoalmente. E família não é definida apenas por parentescos, mas sim pela cumplicidade, apoio, sinceridade e amor daqueles que nos cercam. Existem várias pessoas que se tornam a sua família ao decorrer de sua vida. Valorize-as sempre que puder!

Quando perguntaram como Lionel Messi comemoraria mais essa conquista, ele respondeu: “Como sempre, com a família.”.

Fonte: IBC - Instituto Brasileiro de Coaching.