VAGAS DISPONÍVEIS PARA ENTREVISTAS DIA 23/09/2016

ATENÇÃO:
Não perca tempo entregando currículos, faça seu cadastro na Mult RH e vá direto para as entrevistas nas empresas.
 - R$ 50,00 - Validade de 01 ano (Taxa de inscrição).
 - R$ 100,00 - Validade de 01 ano (Taxa única).

AUXILIAR DE COZINHA – FEMININO (RESTAURANTE NO CENTRO) A partir de Ensino fundamental, disponibilidade de horários e com experiência na função de Auxiliar de cozinha. Entrevistas dia 23/09/2016 as 15:00.

AUXILIAR DE COZINHA – MASCULINO (RESTAURANTE NO CENTRO) A partir de Ensino fundamental, disponibilidade de horários e com experiência na função de Auxiliar de cozinha. Entrevistas dia 23/09/2016 as 15:00.

CAMAREIRA – FEMININO  (REDE DE MOTEL / HOTEL) Ensino médio completo, curso de camareira ou experiência comprovada na função de camareira. AGUARDANDO DATA E HORÁRIO DA ENTREVISTA.

CAMAREIRA – FEMININO  (MOTEL NA VIA COSTEIRA) A partir de Ensino fundamental, disponibilidade de horários e sem experiência na função. Observação: A empresa não faz entrevistas com candidatos que já tenham experiência na função de camareira em hotel ou motel. Entrevistas dia 23/09/2016 as 14:00.


COZINHEIRA - FEMININO (REDE DE MOTEL / HOTEL) Ensino médio  completo, na função de Cozinheira, Disponibilidade para trabalhar em horário noturno 22:00 as 06:00. AGUARDANDO DATA E HORÁRIO DA ENTREVISTA.

AUXILIAR DE COZINHA – FEMININO  (MOTEL NA VIA COSTEIRA) A partir de Ensino fundamental, disponibilidade de horários e sem experiência na função. Observação: A empresa não faz entrevistas com candidatos que já tenham experiência na função em hotel ou motel. Entrevistas dia 23/09/2016 as 14:00.

AUXILIAR DE COZINHA – AMBOS (RESTAURANTE) A partir de Ensino fundamental completo e experiência na função de Auxiliar de cozinha. Entrevistas dia 23/09/2016 as 10:00.

GARÇOM – MASCULINO (RESTAURANTE) A partir de Ensino fundamental completo e experiência na função de Garçom. Entrevistas dia 23/09/2016 as 10:00.

AUXILIAR DE COZINHA – MASCULINO  (HOTEL DE GRANDE PORTE) A partir do ensino fundamental completo, com experiencia na função de Auxiliar de cozinha.  Entrevistas dia 27/09/2016 as 10:00.

TELEMARKETING – AMBOS  (ESCOLA DE INFORMÁTICA) Ensino médio cursando ou completo, conhecimento básico em informática, gostar de trabalhar na área de atendimento ao cliente, com ou sem experiência. Preferência por candidatos de 1º emprego. Se possuir o curso de telemarketing ou experiência será diferencial. Entrevistas dia 23/09/2016 as 14:00.

VENDEDORA – AMBOS  (ESCOLA DE INFORMÁTICA) Ensino médio cursando ou completo, conhecimento básico em informática, gostar de trabalhar na área de atendimento ao cliente, com ou sem experiência. Preferência por candidatos de 1º emprego. Entrevistas dia 23/09/2016 as 14:00.

DIVULGADORA – AMBOS  (ESCOLA DE INFORMÁTICA) Ensino médio cursando ou completo, conhecimento básico em informática, gostar de trabalhar na área de atendimento ao cliente, com ousem experiência. Preferência por candidatos de 1º emprego. Entrevistas dia 23/09/2016 as 14:00.

ASG – MASCULINO (PIZZARIA) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área, com ou sem experiência na função de ASG. Trabalhar das 16:00 as 00:20. Necessário possuir carro ou moto para voltar para casa no término do expediente. Entrevistas dia  23/09/2016 as 09:00.

AUXILIAR DE PIZZARIA – MASCULINO (PIZZARIA) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área, com ou sem experiência na função de Auxiliar de Pizzaria. Trabalhar das 16:00 as 00:20. Necessário possuir carro ou moto para voltar para casa no término do expediente. Entrevistas dia  23/09/2016 as 09:00.

CUMIM – MASCULINO (PIZZARIA) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área, com ou sem experiência na função de Cumim. Trabalhar das 16:00 as 00:20. Necessário possuir carro ou moto para voltar para casa no término do expediente. Entrevistas dia  23/09/2016 as 09:00.


AUXILIAR DE PIZZAIOLO – MASCULINO (PIZZARIA) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área, com ou sem experiência na função de Auxiliar de Pizzaiolo. Trabalhar das 16:00 as 00:20. Necessário possuir carro ou moto para voltar para casa no término do expediente. Entrevistas dia  23/09/2016 as 09:00.


PIZZAIOLO – MASCULINO (PIZZARIA) A partir de Ensino fundamental completo, cursos na área e experiência na função de Pizzaiolo. Trabalhar das 16:00 as 00:20. Necessário possuir carro ou moto para voltar para casa no término do expediente. Entrevistas dia  23/09/2016 as 09:00.


OPERADOR DE CAIXA – MASCULINO (PIZZARIA)-  Ensino médio completo, conhecimento em informática e experiência na função de Operador de Caixa. Trabalhar das 16:00 as 00:20. Necessário possuir carro ou moto para voltar para casa no término do expediente. Entrevistas dia  23/09/2016 as 09:00.

COORDENADOR – MASCULINO (PRAIA SHOPPING) A partir de Ensino médio completo, preferência por candidatos com Ensino Superior cursando ou completo, conhecimento em informática e experiencia nas funções de Gerente, Supervisor ou Coordenador com gestão de lojas de segmento alimentício, restaurante, bares ou lanchonetes. comprovada em CTPS minima de 02 anos, horário de trabalho 16:00 as 00:00, Preferencia para  quem possua transporte (Carro ou Moto) ou que realmente tenha ônibus neste horário para o retorno do trabalho. Entrevistas dia 23/09/2016 as 16:00.

.
ASG – FEMININO  (HOTEL PIUM) Ensino fundamental completo, Com experiência comprovada na carteira na função de ASG Preferencia  residir em  Parnamirim, Pium e Ponta Negra. Pegar a carta de encaminhamento dia 23/09/2016, para ligar e agendar a data e o horário da entrevista com a gestora da empresa.

VENDEDOR EXTERNO -  AMBOS (GRÁFICA) Ensino médio completo amplo Experiencia na função de vendas em GRÁFICA,. Conhecimento em informática, : Fazer a prospecção de clientes (captação), manutenção de clientes ativos,, habilidade em negociações. Possuir  moto ou carro. Entrevistas dia 23/09/2016 as 14:00

VENDEDOR EXTERNO -  AMBOS (EMPRESA SERVIÇOS) Ensino medio completo  Experiencia na função de vendas, comprovada em CTPS. Conhecimento em informática. Possuir moto Entrevistas dia 23/09/2016 as 14:00

VENDEDOR EXTERNO – AMBOS (MADEIREIRA) A partir de Ensino médio completo, conhecimento em informática, cursos na área comercial e experiência na função de vendedor. OBSERVAÇÃO: Possuir carro ou moto. Pegar carta de encaminhamento dia 23/09/2016 das 09:00 as 13:00.

AUXILIAR DE COZINHA  – AMBOS - PNE  (MIDWAY) Ensino médio completo com ou sem experiência na função de Aux cozinha. Necessário possuir o Laudo médico ou do INSS como portador de necessidades especiais.  Pegar carta de encaminhamento dia 23/09/2016 das 09:00 as 13:00.

COSTUREIRA – FEMININO (PRONTA ENTREGA) A partir de Ensino fundamental, cursos na área de corte e costura e experiência na função de costureira.  Pegar carta de encaminhamento dia 23/09/2016 das 09:00 as 13:00.

ALMOXARIFE / PNE – MASCULINO (DISTRIBUIDORA) Ensino médio completo ou Superior cursando, conhecimento em informática, cursos na área e experiência na função de Almoxarife, Estoquista ou Conferente. Necessário possuir o Laudo médico ou do INSS como portador de necessidades especiais. Pegar carta de encaminhamento dia 23/09/2016 das 09:00 as 13:00.

RECEPCIONISTA – AMBOS (HOTEL) Ensino médio completo, conhecimento em informática, experiência na função de recepcionista em hotel, pousada, resort ou flats. A empresa só interessa por candidatos que tenham experiencia em hotel. Pegar carta de encaminhamento dia 23/09/2016 das 09:00 as 13:00.

INVESTIMENTO DOS CANDIDATOS

 - CONTRATO VIP - R$ 100,00 com validade de 01 ano (Taxa única) - O candidato escolhe as vagas no site www.multrh.com.br solicita as cartas de encaminhamentos para as entrevistas de segunda a sexta das 09:00 as 13:00 e vai direto para as entrevistas nas empresas.

 - CONTRATO MASTER - R$ 50,00 com validade de 01 ano (Taxa de inscrição) - O candidato escolhe as vagas no site www.multrh.com.br solicita as cartas de encaminhamentos para as entrevistas de segunda a sexta das 09:00 as 13:00 e vai direto para as entrevistas nas empresas. OBSERVAÇÃO 1: No contrato master a Mult Consultoria em RH também liga para agendar as entrevistas dos candidatos. OBSERVAÇÃO 2: No contrato master o candidato pagará a Mult Consultoria em RH o valor de R$ 200,00 (Duzentos reais) após a sua colocação no mercado de trabalho.



 - ATENÇÃO: Solicitar cartas de encaminhamentos para entrevistas apenas de segunda a sexta das 09:00 as 13:00.

 - ATENÇÃO: O sistema DELETA AUTOMATICAMENTE as solicitações de cartas realizadas no horário das 13:01 até as 08:59, pois neste intervalo o sistema esta em processo de atualização das vagas.

Vantagens da Mult RH:

 - Site atualizado de segunda a sexta as 09:00.
 - Encaminhamento de cartas para entrevistas de segunda a sexta das 09:00 as 13:00.
 - Entrevistas de segunda a sexta as 09:00 ou 14:00 nas empresas.
 - Não tem limite de entrevistas.
 - O candidato é encaminhado até ser contratado.
 - Carta de encaminhamento impressa no escritório ou enviada por e-mail.
 - A única agência de empregos em Natal desde 2004 (11 anos de experiência).

MULT CONSULTORIA EM RH
Rua João Pessoa nº 219, Cidade Alta, Natal RN
Edifício Sisal, 5º andar, Sala 516
(Em frente a caixa econômica do centro)
Fone: (84) 3201-6420 / 3088-1784

SINCERIDADE PROFISSIONAL!!!

MULT CONSULTORIA EM RH
(Desde 2004)


Sincero sem causa

Profissionais sentem receio de dizer o que pensam no trabalho. Até que ponto é possível falar com franqueza sem prejudicar a carreira?

A sinceridade vai virando assunto de conversa na pausa para o almoço conforme uma geração mais jovem, e desbocada, passa a participar mais ativamente do cotidiano da empresa. À medida que a organização rejuvenesce, alguns rituais corporativos estão sendo questionados e a cerimônia com a hierarquia vem perdendo sentido. Profissionais mais jovens têm a tendência de agir e falar sem papas na língua, sem dar tanta importância para o efeito das próprias palavras.

“O problema é que são poucos os ambientes que aceitam esse tipo de conduta”, diz Marcus soares, especialista em psicologia organizacional e professor do Insper, faculdade de Economia e Administração de São Paulo. Obviamente, nem todo jovem é sincero demais e a questão sempre esteve presente no mundo corporativo. Mas as pessoas não lidam bem com isso e, toda vez que uma grande verdade é falada, pode-se prever confusão na área. A consequência para o sincero sem causa, antes da demissão, pode ser o rótulo de chato, sem noção ou excessivamente crítico — e isso pode prejudicar a carreira.

“O profissional que regula mal a opinião vai começar a ser isolado e pode ser preterido, principalmente para vagas em cargos de liderança, que exigem um filtro mais rigoroso”, diz Danilo Afonso, gerente de Projetos e Marketing do Instituto de Organização Racional do Trabalho (Idort). Às vezes, as consequências negativas podem demorar a surgir. É o caso de Kleber Eduardo Bottari, de 36 anos, supervisor de call center da Sitel. 

Quando era analista, ficou conhecido como casca-grossa, por dizer o que pensava a seu supervisor. A opinião forte, num primeiro momento, até o ajudou a ser promovido ao nível hierárquico atual. no entanto, após oito meses no cargo, Kleber tentou ser promovido à função de coordenador e recebeu um feedback desagradável. “Falaram que eu era pouco político e até um pouco ríspido”, diz.

VIDA PESSOAL
Dentro do assunto sinceridade, outro deslize bastante comum na empresa é falar mais do que o necessário sobre a vida particular. embora seja possível desenvolver laços de amizade com colegas de trabalho, isso não é a regra. a maioria das pessoas convive diariamente com colegas com quem tem uma intimidade apenas parcial, por isso abrir assuntos pessoais muito delicados pode ser bastante constrangedor. 

“O ambiente de trabalho não é propício para falar sobre sua vida”, diz José Augusto Figueiredo, da consultoria de recolocação lhh/dBM. Falar muito de si também favorece a criação de rótulos e dá abertura para comentários negativos, que podem prejudicar o crescimento. Isso não significa que o melhor caminho é isolar-se dos colegas, mas ficar atento para preservar a própria intimidade. “No ambiente de trabalho existem pessoas que você não escolheu para conviver, mas os relacionamentos interpessoais são importantes e devem ser cultivados”, diz Sâmia Aguiar Brandão simurro, vice-presidente de Projetos e Expansão da associação Brasileira de Qualidade de vida (aBQv).

         “Sei meus limites e não me exponho a ponto de me prejudicar”, diz luciana rocha, de 35 anos, gerente administrativa e de suprimentos da OtZ engenharia. Por outro lado, ter consciência de qual dose de sinceridade cada situação exige pode ser bastante benéfico. A sinceridade saudável depende de três vetores, segundo José Augusto. “O que, quando e como”, diz ele. O “o que” está ligado ao conteú- do do que vai ser dito. É possível dizer tudo o que pensa se esse tudo estiver relacionado ao seu trabalho ou ao da equipe, como algum processo que você considera equivocado. Fofocas e intrigas só prejudicam. 

O “quando” está relacionado ao momento em que sua opinião será dita. Interromper reuniões de minuto em minuto só para dizer o que pensa o fará se passar por inconveniente. Se o que for dizer for importante e está comprometendo seus resultados, agende hora e local. O “como” se refere à maneira como você passa a mensagem. evite ironias, subjetivi- dades, tons agressivos e atenha-se a fatos. Deixe reclamações, intrigas e fofocas para os amigos. Fazendo isso, sua interlocução com pares e subordinados vai melhorar.

LIONEL MESSI - UM EXEMPLO DE PROFISSIONAL

MULT CONSULTORIA EM RH
(Desde 2004)


Lionel Messi, um exemplo de profissional

Lionel Andrés Messi, argentino, canhoto, 1,69m e, apesar de ter apenas 25 anos, já foi considerado o melhor do mundo em sua profissão quatro vezes consecutivas. A última foi essa semana: fruto de seus resultados em 2012.
Para quem não sabe, Messi é jogador de futebol. Em 2012, quebrou vários recordes, um deles foi o de maior quantidade de gols em uma temporada. Mas não é sobre estatísticas futebolísticas que iremos discorrer aqui.
Em um exercício de observação e reflexão, o que podemos aprender com o melhor jogador do mundo que possa nos ajudar a atingir a excelência em nossa profissão e vida pessoal?
Vejamos alguns pontos:

- Humildade: uma das principais características do jogador, além do talento com a bola, é claro. Em entrevistas com seus companheiros de equipe e com pessoas que convivem com ele, frequentemente destacam isso no jogador. Para ser o melhor, é fundamental ter humildade. Com a humildade, sempre estaremos dispostos a aprender mais e a ouvir nossos colegas de trabalho.

- Disciplina e foco: um atleta deve ter bastante cuidado para manter sua alimentação e condicionamento físico. O seu corpo é a sua ferramenta de trabalho. Diferentemente de vários outros jogadores, não se ouve que Messi estava em baladas ou faltou treinamentos. Ou seja, ele é disciplinado e focado em estar 100% para o seu trabalho. Uma lição importante para nós. Se quisermos alcançar a excelência, devemos dar o máximo que podemos.

- Superação e família: quando criança, Messi tinha um problema de desenvolvimento ósseo que lhe rendeu um prognóstico de que teria 1,50m de altura quando chegasse à fase adulta. Graças ao apoio familiar e sua habilidade, ele conseguiu que seu atual clube financiasse o seu tratamento. Segundo o Leonardo Faccio, que escreveu uma biografia sobre o jogador, quando Messi começou a sua carreira, ele não apenas lutava para ser um jogador de futebol, mas pela sua própria saúde.

É preciso dar atenção àqueles que nos cercam.  A nossa família é a base para que possamos crescer de forma segura, tanto profissionalmente como pessoalmente. E família não é definida apenas por parentescos, mas sim pela cumplicidade, apoio, sinceridade e amor daqueles que nos cercam. Existem várias pessoas que se tornam a sua família ao decorrer de sua vida. Valorize-as sempre que puder!

Quando perguntaram como Lionel Messi comemoraria mais essa conquista, ele respondeu: “Como sempre, com a família.”.

Fonte: IBC - Instituto Brasileiro de Coaching.

CUIDADO COM AGÊNCIAS DE EMPREGO FALSA EM NATAL!!!

Fazer cadastro em agência sem CNPJ é jogar seu dinheiro no LIXO!!!


SE A EMPRESA NEGAR O RECIBO OU O CONTRATO ELA ESTA ESCONDENDO ALGO... COM CERTEZA ELA É ERRADA.
EXIJA SEUS DIREITOS!!!


CUIDADO!!! CUIDADO!!! CUIDADO!!! CUIDADO!!!

A Mult Consultoria em RH preocupada em manter o nome do seguimento RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL com uma boa impressão pela população local, lança uma campanha de conscientização da população em relação às agências de empregos que prestam serviços em Natal RN.

Todos os candidatos precisam tomar alguns cuidados ao procurar AGÊNCIAS DE EMPREGOS para cadastrar o seu currículo para possíveis entrevistas de emprego no mercado de trabalho, pois atualmente em Natal algumas pessoas abrem escritórios e ficam mudando NOME, ENDEREÇO e FUNCIONÁRIOS lesando os candidatos que estão a procura de emprego, sem contar com o número absurdo de empresas que abrem e fecham todos os meses aqui em Natal.

Citamos alguns cuidados:
  • Solicitar da empresa o número do CNPJ para comprovar que a agência realmente é uma empresa legal e ou simplesmente um oportunista.
  • Analisar há quantos anos aquela agência de empregos esta no mercado do trabalho.
  • Quais são os seus clientes (Empresas) que usam o seu Banco de Dados para contratações.
  • Se a consultoria da uma via do CONTRATO ou RECIBO assegurando o serviço oferecido.
  • Desconfiar de algumas propostas inusitadas. ( Emprego é fácil!!!  Essa vaga é sua!!! O emprego é garantido!!! Você é o melhor candidato).
  • Analisar se a agência de empregos é de Natal ou se é de outro estado. (Algumas agências abrem filiais em vários estados e fecham em curto espaço de tempo).
  • Analisar a estrutura física do escritório e a filosofia de trabalho da agência.
  • Ter cuidado com agências que mudam de nome e endereço todos os meses.
Nenhuma empresa de Recrutamento e Seleção de Pessoal pode garantir VAGA DE EMPREGO para os seus candidatos, pois o responsável final pela contratação é o (Empresário, Gerente, Supervisor) da empresa que fez a solicitação do serviço para a consultoria.

Sendo assim, você evita entrar no conto do vigário, da proposta irrecusável e não perde tempo e nem dinheiro.

NÃO FAÇA CADASTRO EM AGÊNCIA DE EMPREGO FANTASMA!!!
(EXIJA O CNPJ DA EMPRESA)
AGÊNCIA CERTA TEM (CNPJ) REGISTRADO.

MULT CONSULTORIA EM RH
Rua João Pessoa nº 219, Cidade Alta
Edifício Sisal, 5º andar, sala 516.
(Em frente a Caixa Econômica do Centro)
FONE: (84) 3088-1784 / 8831-8630